LOKER BERJALAN (PREMIUM) BERLAKU SAMPAI GAMBAR HILANG
start 22 Juli (1 bulan) 1x start 21 Juli (1 bulan) 1x start 21 Juli (1 bulan) 1x start 21 Juli (1 bulan) 1x start 18 Juli (1 bulan) 1x start 18 Juli (1 bulan) 1x start 17 Juli (1 bulan) 1x start 17 Juli (1 bulan) 1x start 16 Juli (1 bulan) 1x start 15 Juli (1 bulan) 1x start 14 Juli (1 bulan) 1x start 11 Juli (1 bulan) 1x start 10 Juli (1 bulan) 1x start 9 Juli (1 bulan) 1x start 9 Juli (1 bulan) 1x start 8 Juli (1 bulan) 1x start 5 Juli (1 bulan) 1x start 4 Juli (1 bulan) 1x start 25 Juni (1 bulan) 2x start 26 Juni (1 bulan) 1x

Lowongan Kerja Batam PT Pegaunihan Technology Indonesia

Thumbnail lowongan kerja di Pegaunihan Technology Indonesia

Lowongan Kerja Pegaunihan Technology Indonesia 11 Juli 2026

Profil Perusahaan

PT. Pegaunihan Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur dengan fokus pada inovasi serta pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini hadir sebagai bagian dari ekosistem industri di Batam yang terus berkembang pesat, terutama dalam sektor elektronik, komponen teknologi, dan solusi industri modern.

Baca juga Lowongan Kerja Batam lainnya dari PT USDA Seroja Jaya

Sebagai perusahaan yang menekankan efisiensi, kualitas, dan kesejahteraan karyawan, Pegaunihan Technology Indonesia percaya bahwa SDM adalah aset utama. Oleh karena itu, posisi Assistant HR / Assistant HR Manager menjadi salah satu peran strategis dalam menjaga hubungan industrial, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Utama (Responsibilities)

Seorang Assistant HR / Assistant HR Manager di PT. Pegaunihan Technology Indonesia akan berperan penting dalam menjaga keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan karyawan. Berikut tanggung jawab utama:
  • Menangani kasus indisipliner, pelanggaran aturan, dan investigasi internal.
  • Mengeluarkan surat peringatan (SP), memberikan coaching, hingga mengelola proses pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai prosedur.
  • Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
  • Menangani keluhan serta menyelesaikan konflik antara karyawan dengan perusahaan maupun antar karyawan.
  • Berkomunikasi dengan serikat pekerja.
  • Mengelola kasus absensi, pelanggaran disiplin, dan mediasi.
  • Membantu menciptakan lingkungan kerja kondusif serta meningkatkan keterlibatan karyawan.
  • Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk fasilitas dan benefit.
  • Mengkoordinasi kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, perayaan hari besar, dan inisiatif engagement.
  • Menangani keluhan terkait kesejahteraan karyawan.
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman.
  • Memastikan kebijakan kesejahteraan sesuai regulasi perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.
  • Melakukan survei kepuasan karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi (Qualifications)

Untuk bisa bergabung sebagai Assistant HR / Assistant HR Manager, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi berikut:
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Employee Relations (ER), Industrial Relations (IR), atau Human Resources.
  • Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan hubungan industrial.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan mediasi yang kuat.
  • Mampu bekerja objektif, tegas, dan menjaga kerahasiaan informasi.
  • Memiliki kemampuan analisis, problem solving, serta penulisan laporan yang baik.
  • Siap bekerja di bawah tekanan dan mampu berkolaborasi lintas departemen.

Cara Melamar

  • Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV lengkap ke:
  • Recruitment_staff@pegatroncorp.com
  • Gunakan format subjek email: Position_Name – Nama Lengkap
  • Pastikan CV dan dokumen pendukung disusun rapi dalam format PDF agar memudahkan tim HR dalam proses seleksi.

Mengapa Bergabung di PT. Pegaunihan Technology Indonesia?

Bekerja di perusahaan ini bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkembang. Assistant HR / Assistant HR Manager akan mendapatkan pengalaman langsung dalam:
  • Menangani hubungan industrial secara profesional.
  • Berinteraksi dengan serikat pekerja dan berbagai pihak internal.
  • Mengembangkan kebijakan HR sesuai regulasi terbaru.
  • Meningkatkan engagement karyawan melalui program kesejahteraan.
  • Berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Tips Melamar

Agar peluang diterima lebih besar, berikut beberapa tips praktis:
  • Pastikan CV rapi, jelas, dan sesuai format PDF.
  • Tulis pengalaman relevan di bidang HR, terutama ER/IR.
  • Sertakan pencapaian nyata, misalnya pernah menyelesaikan kasus hubungan industrial atau membuat kebijakan HR.
  • Gunakan bahasa profesional dalam email lamaran.
  • Jangan lupa menuliskan subjek email sesuai ketentuan.

Rujukan Pencari Kerja

Selain melamar di PT. Pegaunihan Technology Indonesia, pencari kerja di Batam juga bisa menemukan banyak lowongan terbaru di portal Kerjabatam.com. Situs ini menyediakan informasi lowongan dari berbagai sektor industri, mulai dari manufaktur, shipyard, migas, hingga elektronik.

Dengan kombinasi artikel profil perusahaan dan job posting, pencari kerja bisa lebih mudah memahami peluang karier yang tersedia.
Lebih baru Lebih lama
Situs ini menggunakan cookie untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan menampilkan iklan yang relevan sesuai kebijakan Google AdSense. Dengan melanjutkan, Anda menyetujui penggunaan cookie.